Il Problema della Falsa Malattia
La gestione corretta del personale e delle risorse a disposizione è un problema di fondamentale importanza per ogni datore di lavoro. Specialmente al giorno d'oggi non è raro riscontrare casi di falsa malattia tra i propri dipendenti che, in teoria, sono regolarmente giustificati al mantenimento del proprio posto di lavoro in caso di malattia reale.
La falsa malattia rappresenta un problema serio per le aziende perché:
- Costi diretti: Pagamento di retribuzioni durante assenze non giustificate
- Costi indiretti: Sostituzioni, diminuzione della produttività, disorganizzazione
- Danno morale: Squilibri nel team, percezione di ingiustizia tra i dipendenti onesti
- Rischi legali: Se non documentata correttamente, può essere difficile procedere con azioni disciplinari
Come Verificare l'Autenticità dei Certificati Medici
EUROPOL® offre servizi specializzati per verificare l'autenticità dei certificati medici e raccogliere prove legali di falsa malattia. Le nostre indagini sono condotte secondo il Sistema PROVA™ di EUROPOL®, garantendo legalità e utilizzabilità delle prove in sede giudiziaria.
Controllo con Strutture Sanitarie
Il primo passo è verificare direttamente con le strutture sanitarie indicate nel certificato:
- Verifica con ospedali e ASL: Controllo diretto per confermare l'emissione del certificato e la corrispondenza delle date
- Verifica con studi medici: Conferma con medici di base e specialisti indicati nel certificato
- Analisi documentale: Verifica della corrispondenza tra certificato presentato e documentazione sanitaria reale
Controllo Medico Indetto dall'INPS
L'INPS può indire controlli medici per verificare lo stato di malattia. Le nostre investigazioni possono supportare questo processo raccogliendo informazioni preliminari e documentando comportamenti incompatibili con lo stato di malattia.
Indagini sul Territorio
Le attività di osservazione possono verificare se il dipendente rispetta effettivamente il periodo di malattia indicato. Questo tipo di indagine viene condotta nel massimo rispetto della privacy, documentando solo comportamenti pubblici e visibili che risultano incompatibili con lo stato di malattia dichiarato.
Quando Rivolgersi ad Investigatori Privati
Rivolgersi ad investigatori privati o a società investigative come EUROPOL® diventa necessario quando:
Per approfondire il tema dell'assenteismo, leggi anche Assenteismo Dipendenti: Come Raccogliere Prove Legali.
- Sospetti fondati: Hai motivo di credere che il certificato sia falso o ottenuto in modo illecito
- Pattern ricorrenti: Il dipendente presenta certificati medici con frequenza sospetta
- Comportamenti incompatibili: Hai notato comportamenti del dipendente incompatibili con lo stato di malattia
- Necessità di prove legali: Devi raccogliere prove utilizzabili in sede giudiziaria per procedimenti disciplinari
Le Prove Raccogliibili
Tutte le indagini vengono condotte secondo il Sistema PROVA™ di EUROPOL®, garantendo legalità e utilizzabilità delle prove in sede giudiziaria.
Le prove raccolte possono includere:
- Documentazione sanitaria: Verifiche con strutture sanitarie, analisi dei certificati
- Fotografie e video: Documentazione di comportamenti pubblici incompatibili con lo stato di malattia
- Relazioni dettagliate: Analisi dei pattern di assenza, correlazioni temporali
- Dossier investigativo completo: Documentazione utilizzabile in procedimenti disciplinari o giudiziari
1. Consulenza Gratuita
Prima di accettare qualsiasi incarico, offriamo una consulenza investigativa gratuita e completamente riservata. Analizziamo insieme la situazione e identifichiamo l'approccio più efficace.
2. Pianificazione
Sviluppiamo una strategia investigativa personalizzata in base alle tue esigenze specifiche, identificando i metodi più appropriati per raccogliere le prove necessarie.
3. Esecuzione
Le indagini vengono condotte con la massima discrezione e professionalità, nel rispetto della legalità e della privacy.
4. Documentazione
Al termine dell'indagine, riceverai un dossier investigativo completo con tutte le prove raccolte, utilizzabile in sede legale.
Garanzia Legalis™: Metodi Legali Certificati
EUROPOL® è la prima agenzia investigativa europea a garantire la legalità dei metodi utilizzati attraverso la GARANZIA LEGALIS™. Questo significa che:
- Ogni prova è ottenuta esclusivamente con metodi legali
- Nessun rischio legale per l'azienda
- Prove utilizzabili in tribunale senza rischi
- Massima discrezione e riservatezza
Proteggi la Tua Azienda
La falsa malattia non risolta può costare all'azienda molto più di un'indagine investigativa. Le informazioni raccolte ti permettono di:
- Prendere decisioni informate basate su prove concrete
- Proteggere l'azienda da perdite economiche
- Garantire un ambiente di lavoro equo per tutti i dipendenti
- Procedere con azioni disciplinari o giudiziarie quando necessario
GARANZIA LEGALIS™: Ogni prova raccolta è ottenuta esclusivamente con metodi legali, certificati e validi in sede giudiziaria. Nessun rischio legale per l'azienda.
Richiedi una Consulenza Gratuita
Se sospetti casi di falsa malattia nella tua azienda, non aspettare che la situazione peggiori. Contatta EUROPOL® per una consulenza investigativa gratuita e completamente riservata.
Per approfondire il tema dell'assenteismo dipendenti e scoprire tutti i nostri servizi di investigazioni aziendali, visita le nostre pagine dedicate.
Hai bisogno di assistenza?
Contatta EUROPOL® per una consulenza gratuita e senza impegno. I nostri consulenti sono a tua disposizione per analizzare la tua situazione e fornirti un preventivo dettagliato.
Domande Frequenti
EUROPOL® verifica l'autenticità dei certificati medici attraverso controlli diretti con strutture sanitarie (ospedali, ASL, studi medici), analisi documentale e verifiche con l'INPS. Le nostre indagini possono anche documentare comportamenti pubblici incompatibili con lo stato di malattia dichiarato.
Sì, tutte le prove raccolte da EUROPOL® sono ottenute esclusivamente con metodi legali certificati dalla GARANZIA LEGALIS™. Questo significa che sono valide in sede giudiziaria e possono essere utilizzate in procedimenti disciplinari o giudiziari senza rischi legali per l'azienda.
I tempi variano in base alla complessità del caso. Verifiche semplici possono richiedere alcuni giorni, mentre indagini più approfondite possono richiedere alcune settimane. Durante la consulenza gratuita, ti forniremo una stima realistica dei tempi necessari per il tuo caso specifico.
Assolutamente sì. La discrezione è uno dei pilastri del nostro approccio. Nessun dipendente si accorgerà dell'indagine in corso. Le indagini vengono condotte nel massimo riserbo, senza compromettere l'immagine aziendale o l'ambiente lavorativo.
Sì, possiamo verificare l'autenticità di certificati medici già presentati dal dipendente. Le nostre indagini includono il controllo diretto con strutture sanitarie per confermare l'emissione del certificato e la corrispondenza delle date. Questo è particolarmente utile quando sospetti che un dipendente abbia presentato certificati falsi o ottenuti in modo illecito.
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Contatta EUROPOL® per una consulenza investigativa gratuita e completamente riservata. Analizzeremo insieme la tua situazione e ti forniremo un preventivo dettagliato senza alcun vincolo.
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